Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ Северо-западный межрайонный ЦЗН по Краснокамскому району

Отдел ГКУ Северо-западный межрайонный центр занятости населения по Краснокамскому району

Информация для работодателей

Отдел государственного казенного учреждения Центр занятости населения по Краснокамскому району доводит до сведения работодателей, что согласно п. 3 ст. 25 закона «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановления Правительства Республики Башкортостан от 17 ноября 2015 года № 480 утверждено «Положение о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан». Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации Республики Башкортостан (www.npa.bashkortostan.ru).

В соответствии с данным Положением работодатели, осуществляющие деятельность на территории Республики Башкортостан, обязаны представлять информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в Центр занятости населения по месту фактического нахождения работодателя. При наличии у работодателя филиала, представительства или иного обособленного подразделения информация представляется по месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного подразделения.

Сведения необходимо представлять ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, по адресу: РБ, Краснокамский район, с.Николо-Березовка, ул.Дорожная, д.28

Дополнительная информация по телефону 8-34759-77301.

Обновлено 26 июня 2019 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
46 031
рабочее место

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
26 242
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Какие документы необходимо предоставить для получения государственной услуги по профессиональной ориентации?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости